Tidigare i år gav Spotify och Daniel Ek miljonbelopp till Donald Trumps president-installlation och fick stor kritik från flera håll. Nu stormar det återigen kring det svenska miljardföretaget då Dagens Nyheter uppmärksammat att de på sin hemsida formulerat om eller tagit bort flera delar av deras riktlinjer kring inkludering. De har också bytt från ”Diversity, Equity & Inclusion” till ”Equity, Diversity & Impact” på deras rekyteringssida.

Kritik har kommit från flera håll, då detta till viss del går hand i hand med flera stora amerikanska företag sedan Donald Trump återinstallerades som USA:s president. Bland annat säger Anton Berner, rappare och tidigare anställd på Spotify, följande på sociala medier:

“Att Spotify av alla företag, min tidigare arbetsgivare och favoritapp på telefonen. Som jag talat så varmt om runt om i världen under alla år. Att företaget skulle komma att bli en liten knähund åt en totalitär, psykopatisk fascist var inte direkt på mitt bingokort för 2025.

Men jag antar att Trumps omval har gjort Daniel Ek bekväm att äntligen få visa sina sanna färger. Pinsamt att vara från samma land som Spotify nu när dom gör om hela företaget för att passa Donald Trumps högerextrema politik. Gör som jag och byt till Tidal idag!“

Spotifys nordiska kommunikationschef Julia Levander har sagt till att förändringen inte påverkar bolagets jämlikhetsarbete. Enligt henne fattades beslutet att sluta använda DEI redan förra året och att arbetet med inkluderingsfrågor fortgår. Hon säger i ett uttalande till Kingsize:

– Vi har inga förändringar planerade i vårt arbete med jämlikhet och mångfald eller i våra anställningsrutiner. Precis som alla organisationer utvärderar och utvecklar vi regelbundet våra program och uppdaterar våra resurser såsom hemsidor därefter. Spotify har en global arbetsstyrka och fortsätter att säkerställa att vi har de bästa personerna för att stödja artister, kreatörer och användare världen över.

Foto: Spotify